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Qui suis-je ?

Je suis Emilie Salomé 

Fondatrice d’À Portée de Soi, coach professionnelle certifiée, consultante et formatrice. J’interviens aux côtés des dirigeants, des managers et des équipes comme un business partner sur la dimension humaine des transformations : leadership, confiance, qualité de la relation, coopération… parce que c’est souvent là que tout se joue dans la durée.
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POURQUOI CE MÉTIER ?

Ce qui m’anime depuis toujours, c’est le développement : celui des projets, des organisations, mais surtout celui des personnes. J’aime aider chacun à clarifier sa posture professionnelle, affirmer sa singularité, s’appuyer sur ses forces et prendre sa place avec plus de justesse.

Parce que des équipes compétentes peuvent se retrouver bloquées, non pas par manque de stratégie, mais parce que la relation se tend : fatigue, non-dits, tensions, surcharge, décisions qui traînent, coopération qui se fragilise.

MON PARCOURS PROFESSIONNEL

20 ans de salariat

Dans le conseil et les services aux entreprises au contact direct de dirigeants (TPE, start‑up en émergence, organisations en transformation). J’y ai appris à comprendre ce qui construit (ou fragilise) une aventure collective : la qualité du lien, la clarté du cadre, la capacité à dire les choses, et la confiance.

Un moment de rupture

un trop‑plein, et un recul nécessaire. C’est là que j’ai mis des mots sur quelque chose de central : mon expertise, depuis longtemps, c’est la relation. Cette évidence a redonné un fil rouge à tout mon parcours.

Formation au coaching professionnel

Je me suis formée au coaching professionnel chez Transformance Pro (V. Lenhardt), une école reconnue et exigeante, et j’ai construit une approche à la fois structurée, sur‑mesure, sérieuse et joyeuse.

Ma vision

Je veux préserver la relation humaine vivante dans l’entreprise. Je crois à des organisations à la fois où l’on peut être exigeant et humain, ambitieux et respectueux, performant et vivant.

Quand la relation est de qualité, tout s’améliore : la coopération, la prise de décision, l’engagement, la responsabilité. Et ça, c’est un véritable levier de performance économique et sociale.

Ma mission

Intervenir aux côtés des dirigeants, managers et équipes pour les aider à atteindre de nouveaux sommets et oser monter en gamme, en travaillant le leadership, la confiance, l’efficacité relationnelle et l’équilibre. Je suis au service de celles et ceux qui veulent avancer avec ambition, sans s’oublier en route.

CE QUE VOUS VENEZ CHERCHER CHEZ MOI

On me décrit souvent comme fiable, dynamique, avec une énergie qui met en mouvement. Dans mes accompagnements, je suis un sparring partner : on mêle introspection et actions de terrain, avec une relation de confiance qui permet d’avancer vraiment sur vos enjeux.

Mon approche est sur-mesure et privilégie l’alliance. Elle est aussi outillée : je m’appuie sur des outils reconnus du coaching professionnel (dont analyse transactionnelle, approche Élément Humain), et je peux intégrer une lecture plus “intégrative” (tête / cœur / corps) lorsque c’est pertinent.

MES VALEURS

Mes principes “boussole” dans le business comme dans la vie !

    Confiance

    Je crée une alliance solide et un cadre confidentiel pour aborder vos sujets sans jugement et avancer avec plus de clarté.

    Engagement

    Je m’implique réellement à vos côtés : écoute active, co‑construction et un parcours adapté à vos enjeux.

    Efficacité

    Je vise des résultats mesurables et significatifs : du recul, des décisions, et des actions de terrain.

    Convivialité

    Un cadre chaleureux et bienveillant qui libère la parole, sans perdre l’exigence.

    Professionnalisme

    Une approche structurée, outillée, supervisée, au service de la complexité de vos enjeux.

    DÉCOUVREZ MES ACCOMPAGNEMENTS

    Coaching individuel

    Pour travailler la posture, la clarté, l’audace de dire et avancer avec plus d’impact dans vos relations comme dans votre développement.

    Découvrir le coaching 1:1

    Coaching d'équipe

    Pour harmoniser et embarquer un collectif, clarifier les règles du jeu et retrouver une dynamique de coopération efficace et durable.

    Découvrir le coaching d'équipe

    Formation et séminaire

    Pour développer les compétences relationnelles et managériales avec une pédagogie participative, concrète et orientée terrain.

    Découvrir les offres

    MA BOÎTE À OUTILS

    Je pratique un coaching qui vise à intégrer les niveaux d’identité d’une personne et qui s’appuie sur un travail de connaissance de soi. Dans ce cadre, je vais m’appuyer sur des outils et des ressources provenant d’approches diverses.

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    DISC

    Pour mieux comprendre ses comportements, sa communication et ses réactions sous stress : je l’utilise en individuel comme en équipe pour éclairer les tensions, renforcer le leadership et fluidifier les relations.

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    Approche Elément Humain®

    Pour humaniser la relation, renforcer la responsabilité individuelle et redonner du pouvoir d’agir. Une approche concrète, utile aussi bien pour les individus que pour les équipes.

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    Analyse transactionnelle

    Pour mettre des mots sur ce qui se joue dans les relations et dans certaines dynamiques d’équipe. Elle apporte des repères simples et très éclairants pour agir avec plus de recul.

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    Intelligence émotionnelle

    Pour mieux comprendre ses émotions, entendre ce qu’elles disent et en faire une force. Je l’utilise pour aider à gagner en conscience, en responsabilité et en justesse relationnelle.

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    Intelligence collective

    Pour faire émerger des solutions ensemble et mobiliser l’intelligence du groupe. Je crée les conditions de confiance qui permettent une vraie contribution de chacun.

    Et si on en parlait ?

    Si vous sentez que la relation est devenue un sujet central dans votre transformation, votre management ou votre collectif, je vous propose un échange pour faire le point.

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